Tài liệu quản lý moving to http://tailieuquanly.com

Trang thông tin và download về các tài liệu quản lý kinh doanh.

NGHỆ THUẬT LÃNH ĐẠO: Bảng câu hỏi về chức năng quản lý.

Posted by nqcentre on December 9, 2007

NGHỆ THUẬT LÃNH ĐẠO: Bảng câu hỏi về chức năng quản lý.

Bạn đánh giá thế nào về chức năng quản lý của bạn ? Xin vui lòng trả lời thật đúng với thực tế mà bạn đang làm hay như bạn nghĩ là sẽ làm trong trường hợp đó và hãy đánh dấu (x) vào mức độ tương ứng : Không bao giờ, Đôi khi, Thường xuyên, Luôn luôn. Nội dung Không bao giờ Đôi khi Thường xuyên Luôn luôn

1 Tôi biết rõ nguyện vọng thăng tiến của từng nhân viên.

2 Tôi có liên hệ với các tổ chức chuyên môn.

3 Tôi đích thân phụ trách việc liên hệ với một số khách hàng

4 Tôi tổ chức những cuộc vui chung với nhân viên.

5 Tôi gặp gỡ một số đồng nghiệp ngoài giờ làm việc.

6 Trong cơ quan, người ta coi tôi như là người có chuyên môn cao nhất.

7 Kết quả mà chúng tôi đạt được trước hết là thành quả của cả êkíp.

8 Tôi đã lên kế hoạch đào tạo cho nhân viên.

9 Tôi huấn luyện những nhân viên mới tuyển theo phương pháp làm việc của chúng tôi.

10 Tôi điều khiển những cuộc hội họp với nhân viên.

11 Tôi theo dõi các thông tin về chuyển biến trong ngành.

12 Trong trường hợp có qúa nhiều việc tôi sẵn lòng giúp nhân viên.

13 Tôi là người giữ gìn bầu không khí lành mạnh trong đội ngũ.

14 Một phần công việc của tôi là tìm hiểu các đối thủ cạnh tranh.

15 Tôi kiểm tra lại tất cả những dịch vụ mà chúng tôi cung cấp cho khách hàng.

16 Tôi ấn định những mục tiêu và truyền đạt chúng đến mỗi nhân viên

17 Tôi biết phải tìm đâu để có giải đáp cho những vấn đề kỹ thuật.

18 Tôi theo dõi những khám phá công nghệ mới nhất liên quan đến lãnh vực chuyên môn của mình.

19 Tôi tiến hành phỏng vấn cá nhân với từng nhân viên.

20 Tôi có khả năng mô tả các khách hàng và những điều mà họ mong đợi ở chúng tôi.

21 Chính tôi là nguồn của các lựa chọn về công nghệ của đơn vị.

23 Tôi có khả năng mô tả những định hướng phát triển tương lai của cơ quan.

24 Trong cơ quan, tôi là người nắm rành kỹ thuật nhất.

25 Tôi thường xuyên truyền đạt cho nhân viên những thông tin về thành tích của doanh nghiệp.

26 Tôi nắm rất rõ các tỉ số do đồng nghiệp và nhân viên của tôi sử dụng.

27 Tôi tự xem mình trước hết là một nhà chuyên môn.

28 Tôi tự xem mình trước hết là người dẫn dắt đội ngũ.

29 Tôi kiểm tra mọi tài liệu hành chính của phòng.

30 Tôi lên kế hoạch cho các hoạt động khuyến mãi trong tháng tới.

Khung tính điểm Bạn hãy tính điểm bằng cách cho điểm các câu trả lời mà bạn đã chọn cho mỗi lãnh vực theo thang điểm dưới đây :
Không bao giờ : – 2 điểm
Đôi khi : – 1 điểm
Thườg xuyên : + 1 điểm
Luôn luôn : + 2 điểm
Nhà chuyên môn
Nhà điều động
Nhà chiến lược

Tổng số điểm Hãy tự đánh giá các chức năng quản lý của bạn theo thang điểm như sau :
Điểm cao nhất là : + 20 điểm
Điểm thấp nhất là : -20 điểm cho mỗi lãnh vực.

Advertisements

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s

 
%d bloggers like this: